empresaEn las empresas apoyo con mi trabajo a los tomadores de decisiones cuya política consiste en promover a las personas y los equipos, de forma estratégica, para alcanzar de manera óptima y rápida los cambios necesarios y/o deseados en la empresa. |
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directivosEstar a nivel directivo comporta soledad y riesgos. Se espera liderazgo, trabajo en equipo e inteligencia emocional. Lo que se espera son: RESULTADOS. Estos sirven para el avance de la empresa: posición en el mercado, volúmenes de negocios, ventas, beneficios, imagen, crecimiento, valor para los accionistas... |
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personas privadasCon mi trabajo apoyo a personas que desean alcanzar en el futuro un cambio respecto a su situación actual. En mi trabajo se trata de eliminar barreras inconscientes, que son obstáculos y: conseguir resultados sostenibles. |
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Zwar ist das wesentliche Ziel und damit der strukturelle Aufbau eines Coachings immer gleich, doch je nach Ausgangssituation werden andere Schwerpunkte gesetzt.
La forma clásica del Coaching se realiza en un escenario a dos formado por el Coachee (cliente) y el Coach.
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Un equipo es un grupo de personas que trabajan juntas por un propósito común y por un mismo objetivo, por lo general limitado en el tiempo.
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La mejora continua es hoy día una necesidad en la empresa, no sólo en las áreas técnicas.
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“Parar es quedarse atrás“, ¿quién no ha oído este dicho?
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Con ayuda de este proceso, que se lleva cabo mediante metodologías específicas de Coaching, el cliente consigue un mejor conocimiento de sí mismo
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El Coaching intensivo puede hacer frente a una demanda concreta y clara, con urgente necesidad de encontrar soluciones
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La gestión del trabajo en equipo en el mundo de la globalización plantea exigencias particularmente elevadas a directivos, colaboradores y sus familias
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¿Cuántos de nosotros tenemos hoy en día la sensación de llevar una vida equilibrada?
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¿Cómo nos tratamos unos a otros? ¿Cómo nos comunicamos? ¿Conseguimos de esa manera en que obramos aquello que queremos obtener?
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El cliente logra de forma individual y metódica una autopercepción realista de su comportamiento relacionado en el tiempo
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