„Stillstand ist Rückstand“ – wer hat diesen Spruch nicht gehört?
Gerade in der heutigen Zeit wird von uns, nicht nur im Unternehmen, sondern auch als Personen, erwartet, dass wir uns weiterentwickeln. Innovation! Innovation ist der natürliche Vorgang, das Leben immerwährend zu verbessern. - Aber wie sollen wir uns selbst erneuern, wenn wir in uns selbst und mit uns selbst leben?
Oft sind wir in unserem beruflichen und emotionalen Lebensumfeld gefangen und nicht in der Lage, alleine aus diesem Kreis zu treten. Ratschläge von anderen kommen aus deren Erfahrungen/ Lebensumständen. Was für einen anderen gültig ist und Wert hat, muss noch lange nicht für uns gelten.
Im entwicklungsorientiertem Coaching kann es um Ziele gehen, die uns extern (vom Markt, der Unternehmensstrategie, unserem Partner etc.) vorgegeben werden. Oder es geht um unseren ureigenen Wunsch, einen Schritt nach vorne zu machen.
Oft kennt man die (ungefähre) Richtung, weiß aber nicht wie. Manchmal läuft man einfach im Kreis.
Coaching hilft hier methodisch und systematisch, durch gründliche Analyse, Er- und Bearbeitung von Zielen und begleitet die Umsetzung, ob es nun um den Umgang mit persönlichen und/oder beruflichen Situationen oder um Berufswahl und Karriereplanung geht.
claudia casademunt
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