Interkulturelles Coaching

Management und Teamwork im Zeichen der Globalisierung stellt besonders hohe Anforderung an Führungskräfte, Mitarbeiter und auch die dazugehörigen Familien, wenn es um längere Auslandseinsätze geht.

Interkulturelles Coaching hilft, nicht nur die eigenkulturellen Sichtweisen als ‚das einzig Richtige’ zu vernachlässigen, sondern erarbeitet die Basis, sich zu öffnen und zu erkennen, wie andere Paradigmen andere Verhaltensweisen und Arbeitsstile verursachen.

Hierüber Bewusstsein und Sensibilität schaffen, führt dazu, dass die interkulturellen Differenzen in ihrer Vielfältigkeit als Chance und nicht als Behinderung im Arbeitsleben und auch im privaten Bereich angesehen werden.

Die Erfahrung hat gezeigt, dass der Faktor Kultur oft zu auf den ersten Blick nicht lösbaren Problemen führt und deshalb nicht zu unterschätzen ist.