Einzelcoaching

Die klassische Art des Coaching findet in einem Zweier-Set besetzt aus Coachee (Klient) und Coach statt.

Früher wurde diese Art des Coaching hauptsächlich von Managern aus der absoluten Topebene oder Firmeninhabern belegt.

In den letzten Jahren hat sich dieser Kreis erweitert auf die darunterliegenden Firmenhierarchiestufen:

• Personen mit Führungsverantwortung und Managementaufgaben, sogenannte ‚High Potentials’, die in Führungsaufgaben hineinwachsen sollen.
  
• Beförderte Mitarbeiter, die nun wachsende Aufgaben und evtl.  Personalverantwortung übernehmen in ihrem neuen Job.
  
• Mitarbeiter, deren Selbst- und Sozialkompetenzen potenziert werden sollen.
  
• Selbstständige und Freiberufler für professionelle Selbstreflexion bzw. neutrales Feedback.